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职场中,如果辞职完,不能马上结算工资吗

添加时间:2020-07-08 18:02:30
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猎头招聘 www.freeunderwaterimages.com   我是一个职场新人,这是我的第一份正式工作,我已经递交了辞职申请书,公司也已经批准了,但是工资却不能马上结算给我,请问公司这样做违法吗。

  答疑

  公司的做法并不违法。

  职场中大多数情况下,你刚辞职是不可能马上领取工资的。

  原因一:大多数公司都有严格的薪资发放日期,如每个月的8号或者15号。如果你是25号离职的,那么也必须等到发薪日才能领取工资。

  原因二:不少公司有离职员工薪资发放比例的规定。比如,你是一个销售人员,刚签订了一个单子,但该单子公司还正在“消化”的过程中,此时如果把你的薪资马上结清,公司是会承担风险的(这个单子执行不了,或者客户方要求退款等)。所以,在你离职时,公司可能先给你发当月的基础薪资,提成则需要过一段时间(单子没有任何问题后)再发放。

  原因三:受到保密及竞业协议的限制,薪资可能会分多次发放。这一点,一般是针对公司的中高级人员而制定的。公司为了限制这部分人,会分多次且时间间隔较长地去发放薪资。

  当然,如果你是在工地工厂或者其他可以及时发放薪资的企业工作,那就另当别论?;褂幸恍┰揪褪前凑杖招椒⒎诺墓ぶ?,在你离职时,一般也可以马上结清工资。

  有时也不排除遇到一些原本可以马上结清,但就是故意刁难的公司。有些公司觉得你马上要与它分道扬镳了,瞬间就忘记了曾经的合作,于是就故意拖延与刁难。当然,这肯定是少数的情况。

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