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你一旦辞职了,好像大家都不认识你了

添加时间:2020-09-17 17:41:28
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猎头招聘 www.freeunderwaterimages.com   你看我的所在的行业很小众,给要做互联网化电子化的银行做咨询和技术的,金主爸爸就是每个国家那几家十几家能支付起的银行,前几天接触柬埔寨最大的私人银行,他们都表示还是你丫赚钱狠啊,我们刮地皮都赶不上。臭不要脸的竞争对手也就那么几家,搭伙做饭的合作伙伴也就那么几家。

  当年刚进这个公司就有大神说过:你刚来,唯一要传递的信息就是,你要在这里待着。只要你待着,作出一副咬住青山不放松的样子,别人就不会欺负你少年穷。

  这年头,互联网行业,咨询行业,山不转水转的,今天是竞争对手,明天就是合作伙伴;今天是背后捅刀子的合作伙伴,明天说不定就一碗饭里面找饭吃;今天一起赶PPT的同事,明天可能就跳到甲方当爸爸去了。

  圈子不大,那混来混去就都是熟面孔,这香火以后随时都能再续前缘,所以离职的时候都是好吃好喝好欢送,这变成了行业共性。但是盘子一大,那就基本是相忘于江湖了?;叵朐勖堑拇笱?,毕业的时候念念不舍情比金坚,嘴里念着苟富贵勿相忘,现在能遇上的有几个?

  但是大盘子里面也有特例,那就是站得高的人。金字塔里面越往上走,越容易回归到小圈子,我以前经常去各种行业论坛蹭免费的豪华午餐,发现上去讲话的人,虽然代表的都是不同的公司,代表的不同的利益,但是相互之间也都是熟人。

  哪怕没见过,也听过;没听过,也共同认识谁谁谁。这些人虽然也是靠着公司平台起来的,但是已经在圈子里打出了自己的名号,剥离了公司虽然变得什么都不是,但是别的公司要挖人也只会盯着这些人看。

  毕竟行业是死物,公司是共同体,最后还是要一个一个人堆出来的。这些人的香火旺,自然香火情也就多,辞职了根本不用在乎别人认识不认识,反正猎头早就把门给挤破了。

  这也就是为什么有些人,非常的好相处,随时给同事带个奶茶请个火锅,离开了瞬间就被遗忘,因为只有情;这也就是为什么有些人,工作的时候特别刁钻,对下属剥削不遗余力,对其他部门的人蹬鼻子上脸,离开之后江湖上还有他的名字,因为有香火。

  很多刚进入职场的人看不透这一层,经营关系花去了大部分的时间和精力,变成了职场老好人。很多时候面试的时候,HR都会问一下,你觉得你5年之后会变成什么样。这是HR标准模板,基本都是HR憋得没问题的时候才问的,但是当年设计这个问题的人有更深一层的含义。

  5年后你离职的话,你应该是个什么样子,能带走什么,留下什么,是不是一走就烟消云散了。

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