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离职后老板请你回去继续工作,过来人帮你分析一下要不要吃回头草

添加时间:2020-09-17 17:43:08
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猎头招聘 www.freeunderwaterimages.com   离职之后到底要不要吃回头草。

  1、离职前是否受过屈辱

  有的企业在用人机制上有硬伤,对于技术型的人才有鄙视的心态,而离职之后叫回去的往往就是技术人才或专业性强的人,受过屈辱之后回去,自己过不了自己心里的关,也难保以后上级还是会过河拆桥。

  所以,假如整个公司的氛围不好、人事关系复杂、价值观不一致、离职前受到大屈辱,千万不要因为一时心软回去,或者开出的条件优厚回去,因为你第一次离职的原因会始终存在无法解决,让你再次想走。

  2、开的条件是否有利你的个人发展

  像我前面说的那位大哥,后来自己找了个比较自由的技术咨询职业,赚钱多,时间自己安排,当然不是老一辈所看重的稳定工作,但是相对第一份工作幸福度高很多。后来前主管一再找他商议,签订了一份技术服务合同,每个月至少来一次,解决技术问题,按照高于市场价的水平支付费用。

  不要着急着一口拒绝,就算不回去上班,说不定人家还能开出你满意的条件以别的方式合作,有钱就赚呗,钱它又不腥。

  3、假如是非常低姿态的邀请是否要接受呢?

  在职场上,尽量用理智的心态去对待机会:在商言商。假如对方开出来的条件不仅有短期利益,更具有长期发展可能性,有利于个人成长,主管也是个值得信赖的人,可以考虑回去,因为意气用事是职场大忌。但是千万记住一点核心原则:用利益交换的心态去看待这类职业决定,不要放太多感情因素进去成为干扰因素。

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